ÜBER SCHAEFER

Das 1964 in Sigmaringen (Deutschland/Baden-Württemberg) gegründete Unternehmen nimmt in der Welt des Aufzugbaus eine Spitzenstellung ein und steht mit seinem Namen für exzellente technische, anwender- und designorientierte Komplettlösungen.

Die Produktpalette umfasst Bedien- und Anzeigeelemente sowie Komponenten, die weltweit im Einsatz sind. Beispielsweise Kabinen- und Ruftableaus in unterschiedlichsten Formen, Farben, Materialien, Oberflächenstrukturen und Designs, die individuell nach Kundenwunsch gefertigt werden und sich in namhaften Referenzen widerspiegeln.

SCHAEFER Hauptsitz in Sigmaringen

Historie

Hinter dem Namen SCHAEFER stecken „Macher-Qualitäten“,
damals wie heute.

Pioniergeist, Ideenreichtum und Optimismus – unsere Geschichte beginnt nah am heutigen Standort. Dort, vor mehreren Jahrzehnten, verdiente Firmengründer Wolfgang Schäfer seine ersten Brötchen. Anfangs mit Lohnaufträgen, denen kurze Zeit später erste, eigene Entwicklungen folgten – Schalt-, Steuer- und Befehlsgeräte für die Aufzugsindustrie. Fast parallel entstand mit dem LT 18 der Ur-Vater unserer Tasterfamilien. Start einer Produktreihe, die für das Unternehmen zum Erfolgsbaustein wurde.

Weitere kamen hinzu: Bedien- und Anzeigeelemente, Tableau-Systeme und Komponenten, alle in ihrer Variantenvielfalt einzigartig; ergänzt durch Lift Info Systeme, Zutrittskontrollsysteme und CANopen-Technologie.

Heute agiert SCHAEFER weltweit, als Global Player und Technologieführer an der Spitze etabliert. Kundennähe und Innovationskraft verstehen wir als aktiv gelebte Denk- und Handlungsprozesse – unsere Potenziale für die Zukunft

Mehr zur Unternehmensgeschichte

Philosophie

... das forschende Fragen und Streben nach Erkenntnis, nach den Ursprüngen des Denkens und Seins, nach der Stellung des Menschen – wie passt das zusammen? Ganz gut, meinen wir. Denn Unternehmenserfolg ist ohne das Fragen und Streben nach dem Warum und Wie kaum möglich. Und nicht nur das: Es kommt darauf an, was man daraus macht! Bei jedem Gespräch, im Umgang miteinander – natürlich auch kundenorientiert. So ist unsere Unternehmensphilosophie alles andere als ein „verstaubtes Buch der Weisheit.“

Sie lebt und hat nur ein Ziel: Die optimale Zufriedenheit unserer Kunden.

Daraus ergeben sich unter anderem folgende Grundsätze:

Jeder Mitarbeiter trägt aktiv zur Qualitätssicherung bei.
Die anwenderorientierte Kundenberatung berücksichtigt alle Anforderungen des geplanten Einsatzbereiches. Das angebotene Produkt führt zur optimalen Lösung.
Innovative Fertigungsverfahren, Produktionseinrichtungen sowie systematische Prozessplanung und kontinuierliche Prozessüberwachung stellen die erforderliche Qualität jederzeit sicher.
Umwelt ist Zukunft. Wir handeln ökologisch verantwortungsvoll.
Um unser anspruchsvolles Qualitätsniveau nachhaltig zu garantieren, wird unser Denken und Handeln durch ein Managementsystem auf der Grundlage der DIN EN ISO 9001:2015 gestützt.

Unser Leitbild

Die folgenden Leitgedanken dokumentieren das Kultur- und Werteverständnis
von SCHAEFER weltweit. Sie sind die Grundlage für unsere Haltung und unser Verhalten.
Damit sichern wir gemeinsam dauerhaft das Unternehmen und unsere Arbeitsplätze.

IDENTITÄT

SCHAEFER entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Bedien- und Anzeigekomponenten für die Aufzugsindustrie und steht für Innovationskraft und Service.

VISION

Wir wollen in unserem Markt die Nr. 1 sein in zukunftsweisender Technologie, kundenorientierter Dienstleistungsbereitstellung und unternehmerischer Flexibilität.

KUNDEN

Der Kunde ist der Einzige, der uns für unsere Leistung bezahlt. Deshalb steht er bei uns im Mittelpunkt. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden und bieten ihnen immer die beste Lösung. Damit schaffen wir einen nachweisbaren Mehrwert.

FÜHRUNG

Führung heißt auch Verantwortung haben für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Nur wer diese Verantwortung auch übernimmt und unsere Werte teilt, kann bei uns Führungsaufgaben übernehmen.

LIEFERANTEN

Wir arbeiten nur mit Lieferanten zusammen, die unsere Wertvorstellungen und allgemein ethische Grundsätze erfüllen.

GESUNDHEIT

Gesundheit ist uns wichtig. Soziale Balance, Spaß an der Arbeit und sinnhafte Tätigkeiten sind unsere Basis dafür.

LEISTUNGS-
ERBRINGUNG

Wir setzen unsere gesamte Arbeitskraft zum Wohle unseres Unternehmens ein. Dies tun wir im ständigen Bewusstsein, erstklassige Qualität in Verbindung mit wirtschaftlichem und wertschätzendem Umgang aller uns zur Verfügung stehenden Ressourcen zu erbringen. Dies schließt auch die besondere Sorgfalt hinsichtlich Natur und Umwelt ein.

LERNEN UND
PERSÖNLICHE
ENTWICKLUNG

Qualifizierte Menschen und professionelles Handeln sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Die Bereitschaft zum Lernen und zur persönlichen Entwicklung sind für uns wichtige Voraussetzungen, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.

UNTERNEHMENS-
ENTWICKLUNG

Wir sind davon überzeugt, dass Entwicklungs- und Veränderungsfähigkeit eine Grundlage unseres Erfolges ist. Deshalb arbeiten wir entschlossen und zielgerichtet an der Umsetzung / der Verwirklichung unserer Vision und Strategie zur Zukunftssicherung des Unternehmens. Einzelinteressen stellen wir bewusst hinter die Unternehmensinteressen.

MENSCHEN

Menschen sind individuell, kulturell unterschiedlich geprägt und somit einzigartig. Damit wir als Unternehmen erfolgreich sind, gehen wir tolerant, offen, ehrlich und respektvoll miteinander um.

INTERNATIONALISIERUNG

Märkte verändern sich fortlaufend. Wir entwickeln uns zu einem international agierenden Unternehmen, um so die sich uns bietenden Chancen und Potenziale zu nutzen.

WIR SIND MITGLIED BEI ...

Als Mitglied verschiedener Aufzugsverbände, Normungsgremien und CANopen-Arbeitsgruppen engagieren wir uns aktiv für die Weiterentwicklung und Standardisierung der Branche.

sowie: ELA - European Lift Association, QSEE Meeting | Senat der deutschen Wirtschaft | Förderverein der Hochschule Albstadt Sigmaringen | VDI-Gesellschaft Bauen und Gebäudetechnik, Fachausschuss Aufzugstechnik | PSPD - Verband der Aufzughersteller in Polen